Organisationsentwicklung

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Coaching

 

Verändern Sie sich und Ihr Unternehmen auf allen Ebenen - VOON-Management coacht Sie, damit sich die Veränderung auf das gesamte Unternehmen ausbreiten kann.

Wenn man eine Organisation weiterentwickeln möchte und alle dafür zur Verfügung stehenden Maßnahmen und Methoden zum Einsatz bringt, kann es leicht passieren, dass man mitten im Prozess das Ziel aus den Augen verliert. VOON-Management unterstützt Sie mit dem Organisationsentwicklungs-Coaching dabei, den Fokus nicht zu verlieren und zielstrebig auf die anvisierten Ergebnisse hinzuarbeiten.

Organisationsentwicklung - Coaching
Coaching in der Organisationsentwicklung

Als Coach in der Organisationsentwicklung steht Ihnen VOON-Management als Reflexionssupport, Sparringspartner und Impulsgeber zur Verfügung und gibt Ihnen fachliche Anleitungen durch die einzelnen Veränderungsprozesse. Auf dem Weg zur Zielerreichung unterstützen wir Sie mit systematischen Coaching- und Organisationsentwicklungsmethoden und richten Ihren Blick auf mögliche Synergien und Potenziale.

Veränderung ist ein Prozess, der keinesfalls dem Zufall überlassen werden darf. Als Coach achten wir besonders darauf, dass von Ihnen und allen Beteiligten alle Phasen des Veränderungsprozesses durchlaufen werden und absolut nichts auf der Strecke bleibt. Von der Änderungsdiagnose, über Änderungsplanung, Vorbereitung, Realisierung, Messung und Verankerung, bis hin zur Änderungsreflexion und Evaluierung helfen wir Ihnen bei genau dem Organisationsentwicklungsschritt, an dem Sie gerade stehen. Nur so kann sichergestellt werden, dass der Veränderungsprozess die gesteckten Ziele auch erreicht.

Sie sind Ihre Organisation, Sie sind Veränderung und Sie sind die Weiterentwicklung. VOON-Management ist der Coach und begleitet Sie durch alle Phasen, bis in die Zukunft Ihrer Organisation. Wenn Sie Interesse daran haben, sich von VOON-Management im Veränderungsprozess coachen zu lassen, dann freuen wir uns bereits jetzt darauf, Sie bald persönlich kennenzulernen.

Coaching

Sie suchen Hilfe zur Selbsthilfe?
Vielleicht gibt es in Ihrem Umfeld auch niemanden den Sie fragen können.

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere Coaches begleiten Sie, Ihre Mitarbeiter oder Führungskräfte in der Entwicklung Ihrer Kompetenzen.

Dabei versetzen unsere Coaches Sie in die Lage zum Beispiel neue Konzepte, Prozesse oder Vorgehensweisen eigenständig in Ihre Organisation einzuführen.

Das alles werden Sie in einer intensiven und interaktiven Zusammenarbeit zwischen Ihnen und unserem Coach erleben.

Ein Auszug aus unserem umfangreichen Produktsortiment:

GROßGRUPPEN MOBILISIEREN

GROßGRUPPEN MOBILISIEREN
Was soll denn dabei rauskommen außer ein großes Durcheinander?

Sie wollen Ihr Unternehmen voranbringen?  Sie wollen eine Aufbruchsstimmung schaffen und Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten?

Großgruppenveranstaltungen sind die Methode im Change Management und der Organisationsentwicklung wenn es darum geht Wissen und Erfahrung aus der Organisation und der Mitarbeiter zu nutzen. Wir bieten Ihnen Erfahrung in der Gestaltung von Großgruppenveranstaltungen wie Open Space, World Cafe, Zukunftskonferenzen und viele mehr. Wir unterstützen Sie bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung Ihrer Großgruppenveranstaltung.

SIE BEKOMMEN

:: Individuell abgestimmtes Design der Großgruppenveranstaltung
:: Unterstützung bei der Vorbereitung, Nachbereitung und der Dokumentation
:: Bei Bedarf übernehmen wir auch gerne die Moderation der Veranstaltung

IHR MEHRWERT

:: Gemeinsames Arbeiten an der Zukunft Ihres Unternehmens
:: Stärkung des Zusammenhalts und der Identifikation mit Ihrer Organisation
:: Vorhandenes Potential im Unternehmen nutzen

ORGANISATIONSENTWICKLUNGS-TEAMS BEGLEITEN

ORGANISATIONSENTWICKLUNGS-TEAMS BEGLEITEN
WAS MACHT EIN TEAM IN DER ORGANISATIONSENTWICKLUNG?

Sie stehen vor oder mitten in einem Veränderungsprozess? Die Situation ist verfahren oder Sie benötigen Anleitung weil Sie das so noch nie gemacht haben?

Unser Coach steht Ihnen mit Rat und Tat in Ihrem Veränderungsprozess zur Seite. Er dient als Reflexions- und Sparringpartner, zeigt Ihnen Methoden und Instrumente die Sie in Ihrer Situation anwenden können und fungiert als Prozessmoderator. Ziel des Coaching ist es das Sie zukünftige Veränderungsprozesse selbst gestalten und führen können.

SIE BEKOMMEN

:: Erfahrung in Veränderungsprozessen
:: Aktuelle Methoden und Instrumente
:: Hilfe zur Selbsthilfe

IHR MEHRWERT

:: Konkretes Lernen an einer aktuellen Aufgabe
:: Laufendes Feedback und Reflexionen
:: Zugriff auf Experten-Know-How

Dauer: ab 1,5 Tag

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