Organisationsentwicklung

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Beratung

 

Machen Sie Veränderung zu einer Konstanten in Ihrer Organisation - VOON-Management berät, wie sie den Veränderungsprozess in Ihren Unternehmensalltag integrieren.

Ihre Organisation oder Ihr Unternehmen soll sich weiterentwickeln? Natürlich soll es das - keine Veränderung bedeutet Stillstand und Stillstand ist schlecht. Aber wie machen Sie das am besten? Ohne Konzept und Strategie und ohne Hilfestellung von Experten verläuft Organisationsentwicklung nicht selten “suboptimal”. VOON-Management weiß, worauf es ankommt, die Optimierung Ihrer Organisation zu unterstützen.

VOON-Management ist Ihr Begleiter in der Organisationsentwicklung. Wir stellen Ihnen systematische Methoden und Techniken zur Verfügung, um das volle Potential Ihrer Veränderung auszuschöpfen. Veränderung hat viel Potential - nur wenn dieses erkannt und gefördert wird, erreichen Sie Ihre Ziele.

Die zentrale Rolle von VOON-Management als Berater für Ihre Veränderung besteht darin, Ihre Organisation und Mitarbeiter genau dort abzuholen, wo sie gerade stehen. Wir bauen Befürchtungen und Widerstände ab und fördern Ihre Kompetenz als integrativen Bestandteil der Veränderung. Der Weg zum Ziel der Veränderung geht über die Akzeptanz innerhalb der Organisation und die Einsetzbarkeit in Ihrem Unternehmen. Nur solange dies sichergestellt ist, kann sich Veränderung einstellen, welche von allen beteiligten Personen und Strukturen mitgetragen wird.

Wir von VOON-Management bringen bei unserer Arbeit als Berater in der Organisationsentwicklung bewährte Methoden und Werkzeuge zum Einsatz. Wir erfinden das Rad nicht neu - brauchen wir auch nicht. Im Zuge von zum Beispiel Bedarfserhebungen, Workshops, Großgruppenveranstaltungen, Moderationen, Reflexions- und Feedbackrunden ergeben sich für uns viele Ansatzpunkte, um Ihre Organisation zu stärken.

Sie und Ihre Mitarbeiter sind “Ihre Organisation” und diese sollte sich ständig verändern. Setzen Sie sich mit uns an einen Tisch und arbeiten wir gemeinsam an der Weiterentwicklung Ihrer Organisation. Das Team von VOON-Management freut sich bereits jetzt darauf, Sie und Ihre Mitarbeiter persönlich kennenzulernen.

Beratungen

Sie suchen Rat? Wir stellen Ihnen den für Sie passenden Berater zur Seite.

Unser Berater ziehen nicht einfach Best-Practice Ansätze aus der Schublade. Wir bewegen, kommunizieren, verbinden und begeistern durch unseren Einsatz. Wir bringen dabei unsere Erfahrung und Expertise in Ihr Unternehmen ein. Mit Ihnen gemeinsam entwickeln wir Lösungen und setzen dabei Ihren Nutzen in den Mittelpunkt. Um das zu erreichen nehmen wir uns Zeit Ihre Problemsituation zu verstehen.

Wir sind operative Berater!

Sie erhalten nicht nur ein Konzept, sondern auch konkrete Unterstützung bei der Umsetzung und Implementierung.

Ein Auszug aus unserem umfangreichen Produktsortiment:

STRATEGIE ENTWICKELN

STRATEGIE ENTWICKELN
Wo sehen Sie sich in 3 – 5 Jahren?

Wissen Sie wo Ihr Unternehmen in fünf Jahren stehen wird? Wie Sie sich am Markt und im Wettbewerb positionieren? Sie stehen vor einer Herausforderung?

Strategische Neuausrichtung, neue Positionierung am Markt und gegenüber Wettbewerbern – es gibt viele Herausforderungen für Unternehmen die es notwendig machen sich strategisch neu auszurichten. Legen Sie mit einem strukturierten Strategieentwicklungsprozess die Basis für Ihre Zukunft und stärken Sie nachhaltig Ihre Position am Markt.

SIE BEKOMMEN

:: Definition der Ziele für den Strategieentwicklungsprozess
:: Strategische Analyse: Tools zur Identifikation von Stärken und Schwächen
:: Formulierung der Strategie
:: Vorbereitung der Strategieumsetzung und Strategiecontrolling

IHR MEHRWERT

:: Kompetente Begleitung des gesamten Prozesses
:: Akzeptanzsicherung durch Einbindung der relevanten Stakeholder
:: Entwicklung von verwertbare Lösungsansätzen

Dauer: ab 1,5 Tage

AGBs
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LEITBILD ERSTELLEN

LEITBILD ERSTELLEN
Liest das überhaupt wer?

Sie wollen die Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit dem Unternehmen Stärken? Sie wollen für neue Impulse und eine stärkere Unternehmensidentität sorgen?

Ein Unternehmensleitbild bietet Ihren Mitarbeitern und Ihren Führungskräften einen Orientierungsrahmen. Es hilft dabei die Identifikation mit dem Unternehmen zu stärken und beschreibt wofür Sie als Unternehmen stehen, was Sie erreichen wollen und wie Sie das erreichen wollen. Leitbilder entfalten Ihre gesamte Wirkung nur wenn Sie von allen getragen und gelebt werden können – und das erreicht man am besten wenn viele mitgestalten.

SIE BEKOMMEN

:: Klärung der Ziele
:: Strukturierte Vorgehensweise
:: Begleitung der Workshops zur Erarbeitung des Leitbildes
:: Umsetzbare kommunikationsmaßnahmen
:: Unterstützung bei der Formulierung des Leitbildes

IHR MEHRWERT

:: Ein Leitbild, dass von allen getragen und gelebt wird
:: Ein tragfähiges Wertefundament
:: Schärfung einer klaren Unternehmensidentität

Dauer: ab 1,5 Tage

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