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von Christoph Edenhauser & Markus Feistritzer | Kategorien: VOON-Management GmbH

Ja-Sager als aussterbende Spezies …
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Ja-Sager als aussterbende Spezies

Im Volksmund wird die Aussage „ja ja“ oft mit Wurschtigkeit gleichgesetzt und als mangelndes Interesse gewertet. In Unternehmen werden Mitarbeiter, die zu allem „Ja und Amen“ sagen und es nicht wagen, dem Chef zu widersprechen, oftmals als angenehm wahrgenommen. Was es mit Ja-Sagern auf sich hat, warum es oft durchaus lohnt, Kritik und Widerspruch zu äußern, das und vieles mehr erfahren Sie in unserem aktuellen Artikel.

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von Christoph Edenhauser & Markus Feistritzer | Kategorien: VOON-Management GmbH

AUCH DAS VERLERNEN WILL GELERNT SEIN
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AUCH DAS VERLERNEN WILL GELERNT SEIN

Wie sich durch das Vergessen von erlernten Gewohnheiten neue (klügere und effizientere!?) Möglichkeiten auftun, was Borussia-Dortmund damit zu tun hat und wie moderne Bürokonzepte zum Verlernen von Routinetätigkeiten beitragen können – mit diesen und ähnlichen Überlegungen befassen wir uns im heutigen Blogbeitrag.

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von Christoph Edenhauser & Markus Feistritzer | Kategorien: VOON-Management GmbH

BESITZ BELASTET. UNORDNUNG ERST RECHT!?
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BESITZ BELASTET. UNORDNUNG ERST RECHT!?

„Behalte nur, was Dir Freude macht. Besitze nur, was Du brauchst“ – folgt man der Empfehlung von Marie Kondo, würden hierzulande wohl nur wenige Menschen über Platzmangel in den eigenen vier Wänden und über gerammelt volle Kellerabteile klagen. Warum klar Schiff machen nicht nur für Ordnungsfanatiker erleichternd sein kann, welche Bedeutung „geordnete Verhältnisse“ aus psychischer Sicht haben können, das und weitere interessante Details zum Thema Aufräumen hält der heutige Blogbeitrag für Sie bereit.

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von Christoph Edenhauser & Markus Feistritzer | Kategorien: VOON-Management GmbH

BETRIEBLICHE BENEFITS SIND IMMER EIN GEWINN. FRAGT SICH NUR, FÜR WEN…
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BETRIEBLICHE BENEFITS SIND IMMER EIN GEWINN. FRAGT SICH NUR, FÜR WEN…

Mitarbeiter freuen sich über jegliche „Gehaltsextras“, möchte man meinen. Doch anscheinend trägt nicht jede gut gemeinte Zusatzleistung zur Mitarbeitermotivation bei. Worauf Arbeitgeber setzen, was Arbeitnehmer erwarten und von welchen Anreizen besser Abstand genommen werden sollte, mit diesen und ähnlichen Überlegungen befassen wir uns im heutigen Beitrag.

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von Christoph Edenhauser & Markus Feistritzer | Kategorien: VOON-Management GmbH

PERMANENTE GESCHÄFTIGKEIT – DAS NEUE STATUSSYMBOL?
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PERMANENTE GESCHÄFTIGKEIT – DAS NEUE STATUSSYMBOL?

Galten früher Macht und Prestige als Hauptfaktoren eines luxuriösen Lebensstils, so sorgen heutzutage Freizeitmangel und andauernder Stress scheinbar für viele Bewunderer. Wie sich ein „busy mindset“ auf Entscheidungen auswirkt, welchen Einfluss Dauerstress auf unser Wohlbefinden hat, mit solchen Informationen und teilweise unerwarteten Forschungsergebnissen überraschen wir Sie heute.

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von Christoph Edenhauser & Markus Feistritzer | Kategorien: VOON-Management GmbH

POWERPOINT - DOCH KEIN ALLHEILMITTEL?
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POWERPOINT - DOCH KEIN ALLHEILMITTEL?

War ein Vortrag oder eine Präsentation ohne PowerPoint-Folien lange Zeit schlichtweg undenkbar, werden mittlerweile kritische Stimmen laut, dass die MS-Software gar zur „allgemeinen Verblödung“ beitragen könne. Warum so manch Vortragender an Universitäten lieber auf die einst so heiß geliebten Aufzählungspunkte verzichtet, oder wie Sie Präsentationen ohne PP spannend gestalten, lesen Sie in unserem heutigen Blogartikel.

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von Christoph Edenhauser & Markus Feistritzer | Kategorien: VOON-Management GmbH

MAN LERNT NIE AUS
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MAN LERNT NIE AUS

Diese Redewendung ist uns wohl allen bestens bekannt. Vom enormen Stellenwert der (Online-)Weiterbildung, von der Wichtigkeit des Lesens, wie Sie sich durch Eigeninitiative kostbares Wissen aneignen können, ohne dabei Ihre Geldbörse zu strapazieren, davon berichten wir im heutigen Artikel.

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von Christoph Edenhauser & Markus Feistritzer | Kategorien: VOON-Management GmbH

GEFANGEN IM FALSCHEN JOB?
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GEFANGEN IM FALSCHEN JOB?

Um sein Berufsleben komplett umzukrempeln, ist es niemals zu spät - davon sind nicht nur Coaches und Karriereberater felsenfest überzeugt. Um sich ihren beruflichen „Herzenswunsch“ zu erfüllen, nehmen die Betroffenen oft große Opfer in Kauf. Mögliche Beweggründe für eine Neuorientierung, wie die Wandlung vom Anzug tragenden Bankfachmann zum gastfreundlichen, vollbärtigen Hüttenwirt gelingen kann, lesen Sie heute!

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