Zählen Sie auch zu der Sorte treuer Arbeitnehmer, die nicht wegen „jeder Kleinigkeit“ daheim bleiben? Oder bleiben Sie der Arbeit fern, sobald sich auch nur ein Hauch von „Männerschnupfen“ ankündigt? Warum Mitarbeiter auch krank zur Arbeit gehen, was die Hauptmotive für „Blau-machen“ sind und welche Rolle der Generationenunterschied dabei spielt, das und weitere interessante Erkenntnisse liefert der heutige Beitrag.
Warum klettern manche „Greenhorns“ in Windeseile und scheinbar ohne größere Anstrengungen die Karriereleiter hoch? Andere loyale und fleißige Mitarbeiter, die schon eine gefühlte Ewigkeit im Betrieb beschäftigt sind, sich tagtäglich abrackern und oft nächtliche Überstunden machen, warten dafür oftmals vergebens auf eine Beförderung! Ist die Einstellung „als erster kommen und als letzter gehen“ mittlerweile veraltet und gar kontraproduktiv? Was wirklich förderlich für Ihr berufliches Fortkommen ist, das und vieles mehr verrät der heutige Beitrag.
Im Volksmund wird die Aussage „ja ja“ oft mit Wurschtigkeit gleichgesetzt und als mangelndes Interesse gewertet. In Unternehmen werden Mitarbeiter, die zu allem „Ja und Amen“ sagen und es nicht wagen, dem Chef zu widersprechen, oftmals als angenehm wahrgenommen. Was es mit Ja-Sagern auf sich hat, warum es oft durchaus lohnt, Kritik und Widerspruch zu äußern, das und vieles mehr erfahren Sie in unserem aktuellen Artikel.
Wie sich durch das Vergessen von erlernten Gewohnheiten neue (klügere und effizientere!?) Möglichkeiten auftun, was Borussia-Dortmund damit zu tun hat und wie moderne Bürokonzepte zum Verlernen von Routinetätigkeiten beitragen können – mit diesen und ähnlichen Überlegungen befassen wir uns im heutigen Blogbeitrag.
„Behalte nur, was Dir Freude macht. Besitze nur, was Du brauchst“ – folgt man der Empfehlung von Marie Kondo, würden hierzulande wohl nur wenige Menschen über Platzmangel in den eigenen vier Wänden und über gerammelt volle Kellerabteile klagen. Warum klar Schiff machen nicht nur für Ordnungsfanatiker erleichternd sein kann, welche Bedeutung „geordnete Verhältnisse“ aus psychischer Sicht haben können, das und weitere interessante Details zum Thema Aufräumen hält der heutige Blogbeitrag für Sie bereit.
Mitarbeiter freuen sich über jegliche „Gehaltsextras“, möchte man meinen. Doch anscheinend trägt nicht jede gut gemeinte Zusatzleistung zur Mitarbeitermotivation bei. Worauf Arbeitgeber setzen, was Arbeitnehmer erwarten und von welchen Anreizen besser Abstand genommen werden sollte, mit diesen und ähnlichen Überlegungen befassen wir uns im heutigen Beitrag.
Galten früher Macht und Prestige als Hauptfaktoren eines luxuriösen Lebensstils, so sorgen heutzutage Freizeitmangel und andauernder Stress scheinbar für viele Bewunderer. Wie sich ein „busy mindset“ auf Entscheidungen auswirkt, welchen Einfluss Dauerstress auf unser Wohlbefinden hat, mit solchen Informationen und teilweise unerwarteten Forschungsergebnissen überraschen wir Sie heute.
War ein Vortrag oder eine Präsentation ohne PowerPoint-Folien lange Zeit schlichtweg undenkbar, werden mittlerweile kritische Stimmen laut, dass die MS-Software gar zur „allgemeinen Verblödung“ beitragen könne. Warum so manch Vortragender an Universitäten lieber auf die einst so heiß geliebten Aufzählungspunkte verzichtet, oder wie Sie Präsentationen ohne PP spannend gestalten, lesen Sie in unserem heutigen Blogartikel.
