Zählen Sie zu jenen Leuten, die zu jeder Verabredung zu spät kommen? Haben Sie generell keine Zeit für Aktivitäten „after work“? Dann sollten Sie sich fragen, woher dieser Zeitmangel rührt. Warum gelingt es Anderen scheinbar mühelos, Berufs- und Privatleben unter einen Hut zu kriegen? Wieso leiden Sie selbst ständig unter Zeitnot?
Bloß, weil etwas „kleiner“ ist, sollte es nicht auf „Anständiges“ verzichten. Auch KMUs brauchen bei Veränderungen eine professionelle Umsetzung via Change Management.
"Was wir sind, sind wir durch unseren Körper. Der Körper ist der Handschuh der Seele, seine Sprache das Wort des Herzens. Jede innere Bewegung, Gefühle, Emotionen, Wünsche drücken sich durch unseren Körper aus."
Welche Mitarbeiter stehen im Unternehmen wie und wann zur Verfügung? Wie viele Mitarbeiter sind für das geplante Projekt vonnöten? Wie kann ich diese Mitarbeiter so effizient wie möglich einsetzen?
Wer diese Fragen stellt und sich mit den Antworten gezielt auseinandersetzt, betreibt “aktives Arbeitsmanagement”. Worauf es dabei insbesondere ankommt und wo etwaige Fehlerquellen liegen können, erfahren sie in diesem Beitrag.
Die V.R.I.O. Methode unterstützt Sie dabei in einer strukturierten Art und Weise zu analysieren und Kompetenzen von wahren Kernkompetenzen abzugrenzen. Wir haben die Erfahrung gesammelt, dass sich einige Unternehmen in der Operationalisierung dieses Models teilweise schwer tun.
Auch wenn Galileo Galilei Mathematiker war und bereits im Jahr 1642 gestorben ist, so hat er mit diesem Zitat ein Statement geschaffen, das in der Welt von VOON-Management größte Bedeutung hat.
