Mit dem Wort „Diagnose“ geht meist ein mulmiges Bauchgefühl einher. Befunde können schockieren. Sie können einem den Boden unter den Füßen wegziehen… Das Ergebnis einer „Teamdiagnose“ ist jedoch bestimmt kein Anlass für Panik. Im Gegenteil: Sie bildet die fruchtbare Basis für effektive Gruppenarbeit! Wie Sie von dieser Analyse bestmöglich profitieren, welche Instrumente es gibt und dass eine Teamdiagnose auch Unerfreuliches zu Tage bringen kann, verrät Ihnen der heutige Artikel.
Ein scheinbar nicht zu 100% (oder mehr!) ausgelastetes Teammitglied verfügt automatisch über freie Kapazitäten - dieses Gerücht ist nicht nur im Projektgeschäft weit verbreitet. Wie Sie es schaffen, realistische Einschätzungen zu treffen und warum (fast) jeder Arbeitnehmer (meist unbewusst) den Luxus einer Vier-Tage-Woche genießt – das und vieles mehr verrät unser heutiger Blog…
Viele Wege führen nach Rom – dies trifft in gewisser Weise auch auf den „Mythos Schätztechniken“ zu, ja! Aber: Sie wollen bestimmt nicht im Dschungel der (vagen) Vorhersagen und wilden Spekulationen landen … Die Chancen, dass Ihre verzweifelten „Hilfe-holt-mich-hier-raus-Rufe“ dort jemals gehört werden, stehen schlecht, schätze ich! Andererseits kann man auch von erfahrenen „Häusle-Bauern“ (historischen Daten) in die Irre geleitet und womöglich samt Estrich „verlegt“ werden. Beides klingt wenig verlockend ... Damit Sie sich bei Ihrem nächsten Projekt garantiert nicht verschätzen, verfolgen Sie bitte die Blogserie rund um dieses Themengebiet aufmerksam! In diesem Sinne viel Spaß beim heutigen Beitrag …
9:00 Uhr Montagmorgen: Projekt-Meeting! Man(n)/Frau spricht Deutsch, keine(r) der ProjektmitarbeiterInnen ist schwerhörig – und dennoch: Das Gesagte wird nicht von allen Anwesenden auch tatsächlich verstanden! Jede Woche dieselbe Leier! Kommt Ihnen das bekannt vor?
Betriebliche Gesundheitsförderung bringt Erhalt der Arbeits- und Leistungsfähigkeit, Senkung des Krankenstands, Erhöhung der Mitarbeiterbindung und -loyalität, Verbesserung von Flexibilität, Kooperation, Arbeitsklima und Kommunikation, Steigerung der Wirtschaftlichkeit und vieles mehr.
Gehören Sie zu den stressgeplagten Schreibtischtätern, die am Ende eines Arbeitstages häufig das Gefühl haben, nicht produktiv genug gewesen zu sein? Sie wundern sich...
