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von Markus Feistritzer | Kategorien: Leadership, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Prozessmanagement, VOON-Management GmbH

Message (nicht) angekommen!?

9:00 Uhr Montagmorgen: Projekt-Meeting! Man(n)/Frau spricht Deutsch, keine(r) der ProjektmitarbeiterInnen ist schwerhörig – und dennoch: Das Gesagte wird nicht von allen Anwesenden auch tatsächlich verstanden! Jede Woche dieselbe Leier! Kommt Ihnen das bekannt vor?

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von Markus Feistritzer | Kategorien: Leadership, Organisationsentwicklung, Projektmanagement

Home Office - Aus den Augen, aus dem Sinn!

“Tele-Arbeiter” – Aus den Augen, aus dem Sinn!?

Jogginganzug, Kühlschrankfalle, Mittagsschlaf – Hier erfahren Sie, wann & wie „home offices“ und flexible Dienstverhältnisse zu Ihrem Projekterfolg beitragen ...

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von Markus Feistritzer | Kategorien: Leadership, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Prozessmanagement, VOON-Management GmbH

Handy aus - alles aus! Modernes Zeitmanagement

„Ich bin dann mal offline.“ Ein Satz, den wir kaum noch kennen. Wir sind immer und überall online.

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von Markus Feistritzer | Kategorien: Leadership, Organisationsentwicklung

Spieglein, Spieglein an der Wand

Als Führungskraft stets auf Kurs bleiben. Wie?
Einfach regelmäßig in den Spiegel schauen.

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von Markus Feistritzer | Kategorien: Leadership

Wenn der liebe Chef „unliebsam“ wird – Strategien zum guten Umgang

Weder Einzelfall noch Grund zur Resignation: So knacken Sie jede unliebsame Vorgesetzten-Situation!

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von Markus Feistritzer | Kategorien: Projektmanagement

Rückblicken auf „gelernte Lektionen“– Die Patentlösung!?

Jemandem eine Lektion erteilen – diese Redewendung klingt zweifelsohne sehr negativ! In meinem heutigen Blog berichte ich allerdings von Lektionen im positiven Sinne: lessons learned! Neugierig? Na dann ... Bitte weiterlesen!

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von Markus Feistritzer | Kategorien: Organisationsentwicklung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Was sich gesund entwickeln soll, muss erst gesunden!

Betriebliche Gesundheitsförderung bringt Erhalt der Arbeits- und Leistungsfähigkeit, Senkung des Krankenstands, Erhöhung der Mitarbeiterbindung und -loyalität, Verbesserung von Flexibilität, Kooperation, Arbeitsklima und Kommunikation, Steigerung der Wirtschaftlichkeit und vieles mehr.

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| Kategorien: Leadership

Coaching - nur eine Modeerscheinung?

Warum Coaching für Führungskräfte wichtiger denn je ist und wie Sie zum „Profi-Kutscher“ werden, verrate ich Ihnen in meinem heutigen Blog!

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